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人才招聘

博罗计量为企业提供计量仪器校准服务!

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人才招聘

计量仪器校准维修检测中心因市场发展需要,现急需招聘以下专职人才

招聘岗位:

仪器校准工程师

招聘数量:6名

岗位职责:

1、年龄:23~45岁,大专及以上,驾龄一年以上,具备理工科专业优先。

2、依据检定规程校准,负责相关仪器仪表的计量校准,能够接受外派地区工作者优先;

3、从事电学/无线电/力学/长度/热学/理化等方向的仪器校准工作及证书制作;

4、对标准仪器的期间核查与日常维护及保养,解决现场计量技术问题;

5、熟悉相关仪器(长度类、力学类、热学类、理化类、电子类)的使用与校准,熟悉操作规程和建标报告的编写。

招聘岗位:

CNAS认可实验室体系专员

招聘数量:2名

岗位职责:

1、年龄:23~45岁,大专以上学历,男女不限,2年以上体系运行经验;

2、负责校准实验室对应领域的资质建设,

3、具有CNAS实验室认可和计量标准考核经验。

4、熟悉ISO17025体系认证及审核流程;如CNAS认可,计量标准考核等;

5、在计量院所或者第三方校准机构两年以上工作经验,对校准行业有深刻的认识了解

(长度、力学、温度、理化、电学、无线电等校准领域)

招聘岗位:

计量工程师

招聘数量:6名

岗位职责:

1、年龄:20~55岁,大专及以上,驾龄一年以上,具备理工科专业优先。

2、从事电学/无线电/力学/长度/热学/理化等方向的仪器校准工作

3、依据检定规程校准,负责相关仪器仪表的计量校准,能够接受外派地区工作者优先;

4、对标准仪器的期间核查与日常维护及保养,解决现场计量技术问题;

5、勤奋踏实,吃苦耐劳,沟通能力良好,有钻研精神,能够适应经常性出差。

招聘岗位:

客户经理

招聘数量:2名

岗位职责:

1、具备出色的沟通能力,反应敏捷,熟悉电话礼仪

2、业务沟通及公关能力强,具备电话接洽业务管理能力。

3、为人诚恳、踏实、稳重,能够承受较大压力。

4、有上进心、不甘于平凡,勇于挑战自己,挑战高薪,团队意识强。

招聘岗位:

网络客服

招聘数量:6名

岗位职责:

1、女,年龄在18-28之间,一年以上工作经验。

2、应变能力强、有网络客服经验优先。

3、具备好的沟通能力和强烈服务意识,待人热情有礼。

4、熟练掌握电脑操作和使用基本的网络沟通工具,打字速度较快,每分钟不少于60个汉字。

招聘岗位:

营销经理

招聘数量:3名

岗位职责:

1、年龄:22-35岁,大专以上学历,口齿清晰,有销售经验者优先。

2、具备较强的学习能力、语言表达能力和感染力,掌握一定的沟通技巧。

3、有销售经验的优先考虑,优秀应届毕业生、无经验皆可。

4、2年以上电销团队管理经验,能独立完成话术编制、完善工作。

5、一个很好的就业平台,勇于挑战自己,创造人生第一桶金的好机会。

招聘岗位:

网络推广

招聘数量:3名

岗位职责:

1、男女不限,精通网络优化推广,计算机、市场营销及电子商务专业优先。

2、了解权重比较高的论坛、博客、行业网站及B2B平台。

3、在内容相关的版块或平台发布公司发布产品信息及更新并进行B2B优化。

4、挖掘客户关键词,掌握内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧。

5、语言能力强,文字功底好;头脑灵活,思维活跃,勇于探索,富于创意,有一定的市场洞察力。

招聘岗位:

网站编辑

招聘数量:2名

岗位职责:

1、年龄不限,女,文字功底好,爱好写作。

2、有较强的文字编辑能力和策划能力,擅长网络编辑或销售型文案写作。

3、有一定的抗压能力,有耐心能吃苦。

4、负责公司网站的更新,站内文稿编辑。

招聘岗位:

仪器维修工程师

招聘数量:2名

岗位职责:

1、年龄不限:男女不限,学历不限,电子专业优先。

2、擅长电子线路维修,有零配件加工或采购,线路故障处理经验者优先。

3、有维修常用电子仪器,如频谱仪,网络分析仪,示波器,电源及等单独仪器维修经验。

4、有同行仪器制造或维修经验。

5、动手能力强,头脑灵活;勤奋敬业,工作积极主动。

招聘岗位:

人事行政专员

招聘数量:3名

岗位职责:

1、年龄:22-40岁,大专以上学历,人力资源、文秘、行政管理相关专业。

2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会。

3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试。

4、熟练使用office办公软件,能够完成一般的公文写作。

5、具有恒温的激情、心智成熟、专注主动、有较好的工作效率。

公司福利

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计量仪器校准检测中心人才招聘信息来源于智通人才网,
58同城网等人才网站面向社会同时公布。
如有应聘者请将简历发送到我司
人力资源开发部邮箱:yrjx20051116@vip.163.com

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